Lavoro intermittente o a chiamata?

Cosa si intende per lavoro intermittente o a chiamata? Quali sono gli obblighi da rispettare per il datore di lavoro? Cosa cambia per il lavoratore? Il lavoro intermittente o a...

Part time post partum?

Riduzione orario di lavoro per la madre lavoratrice? Quando è possibile fare la richiesta al datore di lavoro? A quante donne appena diventate madri, non viene data l'opportunità di proseguire...

Prestazioni occasionali in ambito sportivo?

Prestazioni occasionali in ambito sportivo, chi sono gli steward? Che ruolo hanno? Come vengono pagati? La legge di bilancio 2018, ha previsto l'utilizzo, da parte delle società sportive, delle prestazioni...

Congedo per le donne vittime di violenza di genere

A tutela delle donne, vittime di violenza di genere, è stato introdotto un apposito congedo fruibile dalle lavoratrici inserite in percorsi di protezione debitamente certificati dai servizi sociali del...

Lavoratori precoci, quali benefici?

La categoria dei lavoratori precoci, comprende coloro i quali sono entrati nel mondo del lavoro prima del compimento dei 19 anni di età. La Legge di Bilancio 2017, ha consentito a tali lavoratori di andare in...

La somministrazione di lavoro. Cos’è e come cambia alla luce del Decreto Dignità?

Cos'è un'agenzia di somministrazione?Qual'è il rapporto tra il lavoratore l'agenzia di somministrazione e l'utilizzatore? Quali obblighi il lavoratore è tenuto ad adempiere e verso chi? Prima di chiarire quali sono...

Pagamento stipendi in contanti?Addio, arriva l’obbligo della tracciabilità.

La legge di bilancio 2018 e successivamente le diverse note esplicative dell'INL, hanno disciplinato la tracciabilità delle retribuzioni a seconda del rapporto di lavoro in cui ci si trova. Vediamo...

Assunzioni agevolate? Si per chi ancora non ha compiuto 35 anni.

La l. 96 del 2018, conversione del cosiddetto Decreto dignità, ha previsto un esonero contributivo per favorire l'occupazione giovanile per il biennio 2019/2020. Vediamo quali sono i criteri per il...

Rol o Par, cosa accade se non vengono utilizzati?

È bene chiarire innanzitutto cosa significa ROL/PAR, voci spesso ricorrenti nella busta paga. L'acronimo sta a significare la riduzione dell'orario di lavoro, che consente al lavoratore di astenersi dalla prestazione...

Come cambia il contratto di lavoro a tempo determinato, con le modifiche del Decreto...

Il decreto legge 87/2018 attua delle modifiche al contratto di lavoro a tempo determinato. Vediamo cosa cambia: Se prima al contratto veniva apposto un termine che non superasse i 36 mesi,...