Lavoratori precoci, quali benefici?

La categoria dei lavoratori precoci, comprende coloro i quali sono entrati nel mondo del lavoro prima del compimento dei 19 anni di età. La Legge di Bilancio 2017, ha consentito a tali lavoratori di andare in...

Legge 161/2014: direttiva europea sull’orario di lavoro e turni massacranti

Con l’entrata in vigore della legge 161/2014, dopo un tortuoso iter che ha visto coinvolte autorità nazionali e internazionali, si è giunti all’abrogazione di due precedenti norme italiane, derogatorie...

La certificazione dei contratti di lavoro

  L’istituto della certificazione dei contratti di lavoro è stato introdotto dal titolo VIII, artt. 75 e seguenti, D.Lgs. 276/2003, con lo scopo di ridurre il contenzioso in materia di...

Apprendistato professionalizzante? Ecco come ridurre il costo del lavoro.

Una tra le poche agevolazioni ancora in essere, che abbia lo scopo di ridurre il costo del lavoro ed al tempo stesso permettere la formazione dei dipendenti stessi, è...

Perché un Datore di lavoro dovrebbe scegliere di assumere un ragazzo iscritto al programma...

L'assunzione di un Giovane, dai 16 ai 29 anni, che abbia aderito al programma "Garanzia Giovani", nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente, da la possibilità al datore...

Quando si verifica la concorrenza parassitaria?

  Alla luce della recente sentenza n.1543 del 2018, ci è sembrato utile chiarire i concetti di concorrenza sleale e concorrenza parassitaria. L’art.2598 del c.c. indica come concorrenza sleale chiunque compia...

Assunzioni agevolate? Si per chi ancora non ha compiuto 35 anni.

La l. 96 del 2018, conversione del cosiddetto Decreto dignità, ha previsto un esonero contributivo per favorire l'occupazione giovanile per il biennio 2019/2020. Vediamo quali sono i criteri per il...

Lavoratore non gode le ferie entro l’anno, possono essere monetizzate?

Il diritto alle ferie è sancito dall'art. 36, comma 3 Cost., a norma del quale "il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi". Si tratta...

E’ legittimo rifiutare la richiesta di prestazione lavorativa durante i giorni lavorativi festivi?

La l.26049 ha indicato da sempre quali sono quelle giornate festive oltre la domenica per cui molti lavoratori si domandano se hanno il diritto di astenersi dal lavoro e...

Congedo matrimoniale, a chi spetta?

Il congedo matrimoniale è un permesso retribuito che spetta al lavoratore dipendente, in occasione del matrimonio avente validità civile che generalmente ha durata di 15 giorni. Quando richiederlo? Non esiste una...