TFR, quando viene pagato dall’INPS?

In caso di fallimento dell’azienda, le ultime tre mensilità dello stipendio e il TFR sono pagati ai dipendenti dal Fondo speciale istituito dall’INPS. Per ottenere tale prestazione, è necessario, quando...

Quando si verifica la concorrenza parassitaria?

  Alla luce della recente sentenza n.1543 del 2018, ci è sembrato utile chiarire i concetti di concorrenza sleale e concorrenza parassitaria. L’art.2598 del c.c. indica come concorrenza sleale chiunque compia...

Si possono avere due contratti part-time?

Lo svolgimento di più rapporti di lavoro part-time con più datori di lavoro è possibile, fermo il rispetto dei limiti di orario di lavoro posti a tutela del lavoratore...

Licenziamento via email, può ritenersi valido?

Secondo una recente pronuncia della Corte di Cassazione, è da ritenersi perfettamente valido il licenziamento del lavoratore comminato con una missiva inviata via e-mail (Sent. n. 29753/2017). La Suprema Corte,...

Perché un Datore di lavoro dovrebbe scegliere di assumere un ragazzo iscritto al programma...

L'assunzione di un Giovane, dai 16 ai 29 anni, che abbia aderito al programma "Garanzia Giovani", nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente, da la possibilità al datore...

A chi spetta la fruizione dell’incentivo per chi assume un NEET?

Alla luce della nuova Circolare Inps n°48 cerchiamo di capire a chi spetta e a chi non il beneficio per la fruizione dell'incentivo. I Datori di lavoro che possono accedere...

Congedo matrimoniale, a chi spetta?

Il congedo matrimoniale è un permesso retribuito che spetta al lavoratore dipendente, in occasione del matrimonio avente validità civile che generalmente ha durata di 15 giorni. Quando richiederlo? Non esiste una...

Richiedere anticipatamente il TFR? Ecco come e quando!

Il trattamento di fine rapporto, viene corrisposto al lavoratore in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato. Altro non è che un elemento della retribuzione dove il...

Maternità…Come calcolare i periodi di astensione obbligatoria?

Il Testo Unico sulla maternità e paternità ossia la L.151/2001 volto alla tutela delle lavoratrici madri sembra ancor oggi non molto conosciuto sia dai datori di lavoro che dalle...

È legittimo il controllo del datore di lavoro sul pc aziendale del dipendente?

Chi l’avrebbe mai detto che lo strumento più utilizzato nell’ultimo secolo fu creato dal Dipartimento della Difesa degli USA finalizzato alla creazione di una rete di comunicazione che potesse...