Licenziamento via email, può ritenersi valido?

Secondo una recente pronuncia della Corte di Cassazione, è da ritenersi perfettamente valido il licenziamento del lavoratore comminato con una missiva inviata via e-mail (Sent. n. 29753/2017). La Suprema Corte,...

E’ TEMPO DI ASSUNZIONI

  Viste le recenti novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2018 in merito alle assunzioni di lavoro a tempo indeterminato, mi sembra doveroso fare un piccolo resoconto su quello che...

Novità pensioni. Quota 100, a chi spetta?

Il Decreto Legge 4/2019 ha introdotto la tanto attesa quota 100. Questo introduce il diritto ad andare in pensione in via anticipata, senza alcuna penalizzazione, semplicemente al raggiungimento dei requisiti...

Lavoratori in distacco all’estero si, ma con qualche cautela.

Uno degli istituti più discussi di sempre risulta essere il distacco soprattutto alla luce della recente sentenza della Corte d'Appello di questo febbraio. Disciplinato ed introdotto dall'art. 30 D....

Legge 161/2014: direttiva europea sull’orario di lavoro e turni massacranti

Con l’entrata in vigore della legge 161/2014, dopo un tortuoso iter che ha visto coinvolte autorità nazionali e internazionali, si è giunti all’abrogazione di due precedenti norme italiane, derogatorie...

Protezione dei dati o diritto alla riservatezza?

La disciplina della “data protection” prevista dal Testo Unico in materia di protezione dei dati personali D.Lgs n. 196/2003, riconosce la tutela della privacy come diritto fondamentale della persona,...

ABOLIZIONE DEI MODELLI INTRASTAT?

A partire dal periodo di riferimento di gennaio 2018 è stato abolito l’obbligo di presentazione dei modelli Intrastat relativi ad acquisti di: beni, per i soggetti che, nei quattro...

E’ legittimo rifiutare la richiesta di prestazione lavorativa durante i giorni lavorativi festivi?

La l.26049 ha indicato da sempre quali sono quelle giornate festive oltre la domenica per cui molti lavoratori si domandano se hanno il diritto di astenersi dal lavoro e...

Profili di illegittimità del licenziamento del dipendente che lavora in malattia

È ricorrente nella casistica giudiziaria, la fattispecie del licenziamento per svolgimento di attività lavorativa in costanza di malattia. In linea generale, può affermarsi che lo svolgimento di altra attività lavorativa...

Lavoratore non gode le ferie entro l’anno, possono essere monetizzate?

Il diritto alle ferie è sancito dall'art. 36, comma 3 Cost., a norma del quale "il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi". Si tratta...