Part time post partum?

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Riduzione orario di lavoro per la madre lavoratrice? Quando è possibile fare la richiesta al datore di lavoro?

A quante donne appena diventate madri, non viene data l’opportunità di proseguire la propria carriera lavorativa? E ancora, quante donne una volta terminato il periodo di maternità obbligatoria non riescono a rientrare nei ritmi lavorativi e sono costrette a fare la richiesta per la maternità facoltativa?

Bene, probabilmente non tutti sono a conoscenza che alcuni contratti collettivi nazionali prevedono la possibilità di richiedere al datore di lavoro la trasformazione del rapporto di lavoro full time, temporaneamente in rapporto di lavoro part time.

Lo scopo è proprio quello di consentire ai lavoratori assunti a tempo indeterminato l’assistenza del proprio bambino.

Scopriamo come.

  • La richiesta può essere fatta fino ai tre anni di vita del bambino
  • La richiesta dovrà essere presentata con un preavviso di 60 giorni.

Sarà il datore di lavoro ad accogliere le richieste in funzione della fungibilità dei lavoratori interessati ed in base al criterio della priorità cronologica delle domande inviate.

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